Как мужчины, так и женщины стали больше работать… По мнению специалистов по
кадрам, есть несколько причин, побуждающих людей работать по совместительству.
Одна из них — стремление зарабатывать больше. Некоторые, побывав однажды в
положении безработных, «запасаются» работой впрок или за гонорары. Другие,
которым не сидится на месте, охотно совмещают стабильную, пусть и не всегда
интересную работу, с несколькими подработками. Яркий пример — сетевой
администратор, работающий в крупной компании и подрабатывающий программистом на
нескольких мелких фирмах, или литературный редактор, пишущий по вечерам статьи
для других изданий… Но, наверное, самый яркий пример — писательница Джоан
Роулинг, которая будучи секретарем одной британской компании, в перерывах между
поручениями шефа, сумела набрать свои книги о Гарри Потере. Многие же, не желая
просить добавки к жалованью, избирают другой путь — внеурочную работу на иные
компании.
Дуэль: вы и ваша работа
Если вы когда-нибудь брали заказы на дом, работали по вечерам или в
выходные, просматривали в интернете вакансии о временной работе, то
догадываетесь, о чем пойдет речь. Подрабатывать можно двумя способами. В первом
случае вы и на основной работе, и на «стороне» трудитесь по специальности. Этот
вариант подходит работающим по свободному графику, но и те, кто работает «от
звонка до звонка» тоже зачастую становятся «многостаночниками». Водители после
смены занимаются извозом, парикмахер и массажист, вернувшись с работы,
принимают клиентов на дому, педагоги занимаются репетиторством...
Второй способ — превращение хобби в источник дохода. К примеру,
продавец-консультант, по вечерам вяжущий на заказ свитера и кофточки по образцу
моделей, продающихся в магазине, где она работает. Но, даже заимев постоянных
клиентов и дополнительные доходы, немногие решаются оставить постоянную работу:
во-первых, ценят стабильность, во-вторых, нуждаются в рабочем коллективе.
Техника безопасности
Если в ваши планы не входит увольнение с постоянного места работы, лучше о
своих приработках не говорить. Не каждый работодатель одобрит ваш, пусть и
внеурочный «уход налево». Многие могут расценить это как измену корпоративным
интересам, либо как недостаточную загруженность вас работой и потому нагрузят
«под пятое число». В погоне за дополнительным заработком не забывайте выделять
время для отдыха и занятий спортом, друзей и личной жизни, регулярно выезжать
на природу. Кстати, наметилась такая тенденция: все чаще собственники компаний
оставляют свой бизнес и нанимаются топ-менеджерами. И если еще 6 лет назад
переход собственников в «наемники» был обусловлен высокой конкуренцией, то
теперь причины иные. Иным становится просто скучно, многих не устраивают
масштабы бизнеса, а чтобы что-то менять нужны дополнительные средства и,
безусловно, риск. В свою очередь, и у работодателей изменилось отношение к
специалистам, пытающимся угнаться за двумя зайцами. Очевидно, что на рынке
труда не хватает квалифицированных работников, к тому же специалист, работающий
в успешной компании, способен привнести свежую струю и новые идеи в бизнес.
Ведь «многостаночники», по оценкам специалистов рынка труда — уверенные в своих
силах люди, способные быстро и качественно выполнять работу, четко планируя
свое рабочее время. К тому же, они достаточно самостоятельны, чтобы нести
полную ответственность за свои действия. Если вы можете отнести себя к их
числу, значит, смело ищите себе вторую работу. У вас все получится!
