Второй попытки произвести первое впечатление Вам никто не даст. … и вот,
наконец, Вам позвонили и пригласили на собеседование. Что надеть? Как себя
вести? Что говорить? Вопросов тьма! Но давайте по порядку.
Самое важное, на что обращается внимание – это, как ни странно, Ваш внешний
вид. Попробуйте придти на собеседование с ярким макияжем, в броской одежде и с
резким запахом парфюма, а мужчине достаточно появиться небритым, в помятой
одежде – и на работу Вас вряд ли возьмут. Работодатель посчитает это просто
неуважением к себе и доброму имени своего предприятия. Так что, если Вы
пытаетесь устроиться в офис – лучше всего и мужчинам и женщинам подойдет
строгий костюм, во всех остальных случаях подойдет обычная повседневная одежда.
Главное, чтобы она была не очень броской, и Вы в ней опрятно выглядели. То же
самое касается и обуви, особенно, если соискатель-мужчина идет на собеседование
к работодателю-женщине. Не стоит также увлекаться с ювелирными украшениями, это
также может расцениваться как вызов.
Хорошо, допустим, с внешним видом разобрались. Теперь о том, как себя вести.
Первым делом нужно представиться и узнать имя Вашего собеседника, если Вы не
сделали этого раньше. Людям на подсознательном уровне нравится, когда их называют
по имени (имени-отчеству). В разговоре не рекомендуется жестикулировать руками,
с точки зрения психологии это говорит о том, что Вам трудно выражать свои
мысли. Говорить нужно спокойным твердым голосом, не перебивая. Ответы на
вопросы должны быть четкими, чтобы у работодателя не появилось сомнений в их
правдивости. Приветствуются также улыбки к месту и здоровое чувство юмора в
разумных количествах.
Теперь о предмете Вашего с работодателем разговора. Работодатель всегда
обращает внимание на большие перерывы, а так же на частые смены места работы.
Поэтому необходимо заранее подготовить ответы на возможные вопросы по этому
поводу. В последнее время кандидатам, которые устраиваются в офис, достаточно
часто задаются вопросы о том, зарегистрированы ли они в «Одноклассниках». Здесь
работодатель боится утечки информации через этот ресурс, имейте в виду.
Молодым мамам, всегда было трудно устроиться на работу, а сейчас - особенно.
Основная причина – опасения работодателя по поводу того, что такие работники
будут часто брать больничные или просто по различным причинам отпрашиваться с
работы. Поэтому, если у Вас есть возможность оставлять ребенка у родственников
или как-то по-другому решить эту проблему – непременно упомяните об этом в
разговоре, ваши шансы заметно вырастут. Ну и в заключение хочу сказать, если у
Вас не получилось устроиться на работу с первого, второго и т.д. раза, не нужно
отчаиваться. Проанализируйте Ваш разговор от начала до конца, подумайте, что
могло быть не так во время этой встречи, сделайте правильные выводы, и Фортуна
обязательно Вам улыбнется!